FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Viamonte 1816 - CABA - Argentina
Tel.: (54 11) 3754 7900

Curso de Extensión de Posgrado “Gestión del Cambio Cultural en Organizaciones y Equipos” RR 389/20

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Objetivos

La actividad es 100% online en el Campus Virtual de la Universidad del Salvador. El curso brinda a los participantes herramientas y conocimientos para diseñar e implementar procesos de Cambio Cultural. Las prácticas reproducen casos concretos en empresas reales y cuentan con el feedback de consultores y ejecutivos que participaron directamente en los procesos de cambio a través de sus experiencia, aciertos, errores y resultados. El curso cuenta con el dictado de clases virtuales en los dias y horarios detallados y c ontará ademas con foros de debate y consultas entre los docentes y los participantes por fuera de los dias asignados a los encuentros sincrónicos repartidos  a lo largo del curso. 2 foros por semana de 1 hora.

La  participación en los foros es obligatoria y se registrara la asistencia. Los foros tendrán dias y horarios que se establecerán una vez comenzado el curso y será consensuado entre  los docentes y los participantes.  

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Características
Área: Liderazgo Y Coaching la la-users red Todos la la-list-alt purple
Curso de Posgrado
A distancia
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Dirección Académica

Profesor a cargo: Lic Ricardo Kofman.

Experto en Cambio Cultural en Organizaciones del ámbito nacional e internacional.

Profesor de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional.

Conferencista internacional.  
 

Prof adjunto: Gabriel Urchipia

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Destinatarios

Este programa está diseñado para CEO’s, directores y gerentes que lideran o participan en iniciativas de cambio para sus organizaciones. Las habilidades que serán desarrolladas en este ámbito formativo beneficiarán a compañías con y sin fines de lucro, instituciones educativas y organismos gubernamentales. Se alienta a que participen 2 o mas integrantes de una misma institución, ya que regresarán con conceptos y estrategias compartidas que mejoran el trabajo en equipo y el impacto del aprendizaje en sus organizaciones.

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Programa

Contenidos

  1. La importancia de la cultura en el Cambio Organizacional. Tipos de cambio. La cultura como un activo estratégico. Relación existente entre valores explícitos y valores en la práctica durante los procesos de gestión del cambio. Gestión de un cambio cultural
  1. Fundamentos de la transformación Ágil en equipos y organizaciones. De una cultura basada en comando y control a otra basada en el aprendizaje mutuo.
  1. Competencias emocionales para liderar procesos disruptivos de transformación cultural en organizaciones y equipos de trabajo. Disrupción organizacional
  1. Dimensiones claves para generar el proceso de viralización: Comportamientos, símbolos, procesos, sistemas y rituales. Estructura de un programa de cambio cultural. Etapas. Diagnóstico, definición de los imperativos estratégicos, visión compartida de la cultura deseada, plan de acción e indicadores (KPI’s)
  1. Caso 1: Mantener las tradiciones y la ética siendo extremadamente orientado al cliente. Cambio cultural en empresa líder del sector financiero;
  1. Caso 2: Profesionalizar la empresa sin perder el ADN familiar. Cambio Cultural en empresa líder del sector de consumo masivo;
  1. Caso 3: Del modelo de comando y control al desarrollo de un estilo más emprendedor con más empowerment a los mandos medios. Cambio cultural en empresa lider del sector metalúrgico;
  1. Caso 4: Actitud de dueño de negocios. De una cultura jerárquica y directiva hacia un estilo de mayor protagonismo. Cambio cultural en empresa líder de la industria de la construcción.

BIBLIOGRAFÍA

  • Taylor, C. (2006), La Cultura del Ejemplo. Aguilar: Buenos Aires. (PDF)
  • Kotter, J (2015), Acelerar “Cómo desarrollar agilidad estratégica”. Conecta: Bs. As
  • Kotter J. (2007) Nuestro iceberg se derrite, Granica.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

No hay

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Comienzo, horario y duración
  • Fechas de realización: Desde el miércoles 7 de Octubre al miércoles 25 de Noviembre de 2020
  • Los dias miércoles
  • Horario: de 18.30 a 22 hs
  • Carga horaria: 44 hs de dictado mas foros de consulta
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Lugar de cursada
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Información
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Inscripciones

Inscripción online a los cursos

Actividad Arancelada

Se otorgarán certificados 
- de ASISTENCIA: para quienes alcancen el mínimo de asistencia requerido y no deseen cumplir con una instancia de evaluación.
- de APROBACIÓN: para quienes tengan interés en ser evaluados y cumplan con los requisitos de la actividad.

  • Internos USAL: 2 cuotas de $ 5.600 *solicitar código de descuento
  • Externos: 2 cuotas de $ 7000
  • Centros Para Graduados: 2 cuotas de $ 5.250 *solicitar código de descuento

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