FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Viamonte 1816 - CABA - Argentina
Tel.: (54 11) 3754 7900

Gestión, Liderazgo y Aprendizaje en la Era de la Singularidad - Curso de Extensión de Posgrado RR 549/19

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Objetivos

En este Posgrado se logrará transferir a los participantes una variedad de temáticas conceptuales y experiencias concretas, cuyo abordaje atraviesa las últimas prácticas en materia de capacitación transversal en la educación superior.

Los participantes lograrán:  

Incorporar la autogestión en los procesos de aprendizaje organizacional.

Interpretar los Modelos Mentales como fuente de desarrollo personal y social.

Diferenciar la responsabilidad proactiva del líder, de los comportamientos reactivos.

Comprender las diferencias entre la autoridad formal y autoridad real.

Incorporar habilidades para lograr mejoras continuas y proyectos innovadores.

Aplicar herramientas y plataformas de valores para inspirar desde la autogestión y la responsabilidad incondicional, de modo tal de sostener comportamientos virtuosos sustentados en valores.

El contenido del curso se dictará 50% en forma presencial y 50% virtual. Son 2 clases por mes (1 presencial y 1 virtual)

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Características
Área: Liderazgo Y Coaching la la-users red Todos la la-list-alt purple
Curso de Posgrado
A distancia
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Dirección Académica

JORGE CÁMPORA PH. D

Doctor en Educación Superior, Magna Cum Laude, Universidad de Palermo. Cátedra UNESCO: Ph. D. 2014.

Director de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL.

Director de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal de la USAL.

Miembro del Consejo Académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL. 

Profesor Titular de la Cátedra “Liderazgo y Coaching Organizacional” de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la USAL.

 

PAULA INÉS LUIGGI

Magíster en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Ing. Industrial (UBA).

Profesora Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Profesora Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Directora de Trabajos Finales de Maestría.

Profesora Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultora en desarrollo organizacional.

 

FLAVIA G. STUART PRESAS

Magíster en Coaching y Cambio Organizacional (USAL)

Contadora Pública (UBA).

Profesora Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Directora de Trabajos Finales de Maestría.

Profesora Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultora en desarrollo organizacional.

 

GABRIEL O. URCHIPIA

Doctorando Ciencias Políticas (UCA)

Maestría Negocios. MBA. (Univ. Salve Regina, R.I., EE.UU)

Licenciado en Sistemas Navales. (INUM)

Licenciado Investigación Operativa. (INUN)

Profesor Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Profesor Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigador Principal del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Director de Trabajos Finales de Maestría.

Profesor Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultor en procesos de Cambio Cultural y Liderazgo.

 

MARIA FLORENCIA BRAVO

MBA. IAE.

Licenciada en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales (UCA).

Profesora Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Profesora Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Directora de Trabajos Finales de Maestría.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultora en desarrollo organizacional.

 

 

 

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Destinatarios

Dirigido a profesionales interesados en desarrollar dominio en estas importantes metodologías que sustentan comportamientos en uso en el ejercicio de Liderazgo y Coaching. Mediante cuidadas dinámicas y prácticas de aplicación, lograrán valiosa incorporación de conocimientos y nuevas y más amplias perspectivas sobre la efectiva gestión de la interacción humana en la gestión organizacional y los efectos sobre las personas de su entorno.  

 

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Programa

Unidad N° 1:

Las transformaciones del mundo contemporáneo. El nuevo escenario empresarial. Cambios en el trabajo. Los nuevos paradigmas. El trabajo gerencial. Las necesidades humanas en el ámbito de las organizaciones. La complejidad organizacional desde la perspectiva sistemática. Los procesos técnicos y los procesos humanos como factores clave en la exploración de mejoras continuas y de progresos innovadores.

Unidad N° 2:

Liderazgo y Gestión. El rol del líder. Los valores del líder. Procesos de aprendizaje. Autoridad Formal y Autoridad Real. Evolución del modelo de víctima al de protagonista. Tipos de Liderazgo. Gestión del compromiso. La autogestión del Líder. Comportamientos virtuosos del líder. Motivación e Inspiración, competencias sinérgicas de efectividad.

Unidad N° 3:

Autoconocimiento. Desarrollo de las personas. Responsabilidad incondicional. Desarrollo de destrezas que favorezcan las aptitudes de aprender a aprender. La visión auto trascendente. El aprendizaje continuo.

Unidad N° 4:

Modelos Mentales. Las fuentes de los Modelos Mentales. Liderazgo Transformacional. Liderazgo Trascendente. Herramientas y plataformas de valores para inspirar procesos efectivos. Los valores y la ética del líder. Integración de la diversidad. La insatisfacción como brecha de mejora. Mejora de la efectividad grupal.

El contenido del curso se dictará 50% en forma presencial y 50% virtual. Son 2 clases por mes (1 presencial y 1 virtual)

BIBLIOGRAFÍA

a) Obligatoria:

Goleman, Daniel / Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional / Buenos Aires / Ediciones B. SA / 2013.

Grün, Anselm - Friedrich Assländer / Liderazgo / Editorial Lumen / Buenos Aires / 2009.

Covey, Stephen / Liderazgo centrado en principios / Paidós / Buenos Aires / 2004.

Kotter, John / El líder del cambio / McGraw Hill / México / 2006.

Frankl, Viktor / El hombre en busca de sentido / Herder / España / 2016.

Campbell, Joseph / El héroe de las mil caras / Fondo de cultura económica / Argentina / 2010.

b) Complementaria:

Schmidt, W. / Liderazgo / España / Deusto / Planeta. 2004.

Kotter, John / Nuestro témpano se derrite / Grupo Editorial Norma / Colombia / 2007.

Grün, Anselm / Orientar personas, despertar vidas / Editorial Guadalupe / Buenos Aires / 2009.

Covey, Stephen / El 8° hábito. De la Efectividad a la grandeza / Paidós Empresa / Buenos Aires / 2005.

Cucchi - Grassi / Escucha con el corazón / De Vecchi / Barcelona / 2000.

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN:

La modalidad de evaluación es individual. Se basa en la ponderación del desenvolvimiento del alumno en las siguientes instancias: su participación en la clase, la comprensión que alcance sobre los conceptos teóricos y su aplicación a los casos prácticos propuestos, los aportes adicionales producto de la lectura de la bibliografía sugerida. Una vez aprobada la cursada de la asignatura, se concreta una evaluación final individual, que consistirá en la comprobación de los conocimientos alcanzados, mediante su aplicación a casos reales.

 

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Comienzo, horario y duración

Fecha de Inicio:  11 de Agosto de 2020

Duración: 40 horas

El curso será dictado 100% en forma virtual.  

- Clases Virtuales en el Campus de la USAL: 11, 13, 18, 20, 25, 27 de Agosto de 19hs a 22:15hs.

- Material y Actividades en el campus Virtual de la USAL durante el desarrollo de la actividad.

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Inscripciones

Inscripción online a los cursos

Actividad Arancelada

- de ASISTENCIA: para quienes alcancen el mínimo de asistencia requerido y no deseen cumplir con una instancia de evaluación.
- de APROBACIÓN: para quienes tengan interés en ser evaluados y cumplan con los requisitos de la actividad

  • Internos Usal: $8800
  • Externos Usal: $11000
  • Centro para Graduados: $8250

Contacto