FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Viamonte 1816 - CABA - Argentina
Tel.: (54 11) 3754 7900

Liderazgo y Coaching Organizacional - Módulo 1. Curso de Extensión de Posgrado RR 549/19

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Objetivos

En este posgrado los participantes podrán incorporar un modelo de autogestión y desarrollo personal con directo impacto en la mejora de sus capacidades de liderazgo. Esto se logrará a través del trabajo en profundidad con competencias asociadas a procesos de interacción con el entorno social. El resultado deseado es que los participantes desarrollen  el dominio de inspirar e influenciar conscientemente, en procura de propósitos compartidos, sinérgicos, superadores sustentados en valores y los pongan en acción en los grupos en los cuales operen.

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Características
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Curso de Posgrado
A distancia
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Dirección Académica

JORGE CÁMPORA PH. D

Doctor en Educación Superior, Magna Cum Laude, Universidad de Palermo. Cátedra UNESCO: Ph. D. 2014.

Director de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL.

Director de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal de la USAL.

Miembro del Consejo Académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL. 

Profesor Titular de la Cátedra “Liderazgo y Coaching Organizacional” de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la USAL.

 

PAULA INÉS LUIGGI

Magíster en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Ing. Industrial (UBA).

Profesora Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Profesora Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Directora de Trabajos Finales de Maestría.

Profesora Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultora en desarrollo organizacional.

 

FLAVIA G. STUART PRESAS

Magíster en Coaching y Cambio Organizacional (USAL)

Contadora Pública (UBA).

Profesora Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Directora de Trabajos Finales de Maestría.

Profesora Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultora en desarrollo organizacional.

 

GABRIEL O. URCHIPIA

Doctorando Ciencias Políticas (UCA)

Maestría Negocios. MBA. (Univ. Salve Regina, R.I., EE.UU)

Licenciado en Sistemas Navales. (INUM)

Licenciado Investigación Operativa. (INUN)

Profesor Titular de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).

Profesor Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigador Principal del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

Director de Trabajos Finales de Maestría.

Profesor Responsable de Actividades de Extensión.

Jurado Evaluador de Trabajos Finales de Maestría. Consultor en procesos de Cambio Cultural y Liderazgo.

 

MARÍA MERCEDES RAGO

Magister en Coaching y Cambio Organizacional (USAL)

Licenciada en Relaciones Públicas e Institucionales (Universidad Católica de Salta)

Profesora Universitaria. (UMSA).

Profesora Adjunta de Cátedra de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL)

Profesora Titular de Cátedra de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal (USAL).

Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo de la Universidad del Salvador.

 

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Destinatarios

Dirigido a profesionales interesados en desarrollar dominio en estas importantes metodologías que sustentan comportamientos en uso en el ejercicio de Liderazgo y Coaching. Mediante cuidadas dinámicas y prácticas de aplicación, lograrán valiosa incorporación de conocimientos y nuevas y más amplias perspectivas sobre la efectiva gestión de la interacción humana en la gestión organizacional y los efectos sobre las personas de su entorno.  

 

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Programa

El presente programa ha sido concebido para transferir a los participantes los conocimientos y las herramientas / recursos tendientes a incorporar un modelo de autogestión y desarrollo personal, a través de competencias enmarcadas en la responsabilidad incondicional aplicada a los procesos de interacción con el entorno social, con el objeto de inspirar e influenciar conscientemente al contexto, en procura de un propósito compartido, sinérgico y superador. 

Posteriormente se transferirán las competencias necesarias para interpretar la dinámica de los procesos de Coaching Organizacional y su influencia en el entorno social.

Mediante el desarrollo del módulo se logrará que los participantes logren:

  • Incorporar la autogestión en los procesos de aprendizaje y gestión.
  • Interpretar los Modelos Mentales como fuente de desarrollo personal y social.
  • Diferenciar la responsabilidad proactiva del líder, de los comportamientos reactivos.
  • Interpretar el proceso de Coaching Organizacional.
  • Comprender el aporte significativo de los procesos de Coaching Organizacional en el entorno inmediato y mediato.
  • Aplicar herramientas y plataformas de valores para inspirar desde la autogestión y la responsabilidad incondicional.

 

BIBLIOGRAFÍA

Frankl, Viktor / El hombre en busca de sentido / Herder / Barcelona /1979.

Grün, Anselm / Friedrich Assländer / Liderazgo / Editorial Lumen / Buenos Aires / 2009.

Kotter, John / El líder del cambio / McGraw Hill / México / 2006.

Sinek, Sinek / Encuentra tu porqué / Empresa Activa / España / 2018.

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN

La modalidad de evaluación es individual. Se basa en la ponderación del desenvolvimiento del alumno en las siguientes instancias: su participación en la clase, la comprensión que alcance sobre los conceptos teóricos y su aplicación a los casos prácticos propuestos, los aportes adicionales producto de la lectura de la bibliografía sugerida.

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Comienzo, horario y duración

Fecha de Inicio:  14 de abril de 2020

Horario de Cursada: de 18.30 a 22.30.

Duración: 40hs. 2 meses

El curso es de 40 horas virtuales.

Abril 14,17, 21, 24, 28; Mayo 5, 9, 12, 13 y 20 de mayo.

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Inscripciones

Inscripción online a los cursos

Actividad Arancelada

- de ASISTENCIA: para quienes alcancen el mínimo de asistencia requerido y no deseen cumplir con una instancia de evaluación.
- de APROBACIÓN: para quienes tengan interés en ser evaluados y cumplan con los requisitos de la actividad

  • Internos Usal: $ 8800
  • Externos Usal: $ 11000
  • Centro para Graduados: $ 8250

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