FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Viamonte 1816 - CABA - Argentina
Tel.: (54 11) 3754 7900

Curso de NEGOCIACIÓN AGIL-taller/experiencial y participativo- RR 82/21

school
Objetivos

El curso busca lograr el desarrollo de haiblidades para la mejora en la gestión de los conflictos organizacionales del participante,  el mejor camino pedagógico para ello es la práctica constante. 

Es por ello que hemos diseñado una serie de dispositivos pedagógicos adaptables tanto a la presencialidad como a la digitalidad, de modo tal de recrear una experiencia dinámica, interactiva, ágil y práctica para los alumnos.   

 El taller está diseñado para que puedas  entrenar habilidades y competencias enfocadas en la gestión de tus conflictos cotidianos (casa, trabajo, negocio, vida social, etc.), desde un modelo superador al clásico de Harvard (modelo Coopetir).

 📲 El módulo es 100% virtual, interactivo, práctico y potenciado por herramientas y dinámicas del coaching ontológico y el agilismo.

local_library
Características

Área: Negociación la la-wechat navy Todos la la-list-alt purple
Curso de Posgrado
A distancia
people
Dirección Académica

Juan Pablo Rico (entrenador o coach a cargo de curso) 

Profesor | Coach Ontológico | Facilitador Bilingüe |  Mediador | Abogado

  • Conscious Business Academy (2017)
  • Diplomatura Internacional en Logros Organizacionales (Sincro – 2012)
  • Coach Ontológico Organizacional (Escuela Argentina de PNL y Coaching, Buenos Aires - 2006)
  • Mediador Prejudicial (MJyDHN, Buenos Aires – 2005)
  • Egresado del Programa de Posgrado en Negociación (UCA., Buenos Aires – 2001)
  • Abogado (UBA - 1996)

 

Marisol Murias (entrenadora o coach asistente)

Coach Ontológico Profesional • Dic. 2017 • Entrenar-T Coaching Group – avalado por AACOP y FICOP 

 

 

 

wc
Destinatarios

El curso está dirigido a la Alta dirección y gerencia, Mandos medios y Líderes de proyecto, Emprendedores y Pymes, Educadores

description
Programa

MÓDULOS TEMÁTICOS

Mod. 1: Teoría y dinámica del conflicto.

:: El conflicto como fenómeno inherente a la interrelación humana

:: Las dos fuentes del conflicto

:: Las 3 dimensiones del conflicto

 

Mod. 2: Gestión de conflictos de comunicación.

:: Desarrollo de competencias conversacionales enfocadas a la gestión del conflicto

:: Hablar para que me entiendan – escuchatoria – corporalidad - emocionalidad

 

Mod. 3: Negociar conflictos de intereses

::  Las 4 palancas de la negociación

:: Tu estilo negociador

::  Estrategia negociadora: La rueda de la negociación

:: Tácticas para la evaluación y aprendizaje          

 

BIBLIOGRAFÍA

  • “Gestión consciente de conflictos”, Juan Pablo Rico
  • “Teoría y dinámica del conflicto”, Juan Pablo Rico
  • “Herramientas de comunicación para la gestión de conflictos”, Juan Pablo Rico
  • “Las 4 palancas de la Negociación”, Juan Pablo Rico
  • “Empoderando tu Estilo Negociador”, Juan Pablo Rico
  • “Negociación en 4 fases”, Juan Pablo Rico 

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN:              

 

Asistencia y participación

date_range
Comienzo, horario y duración

Fechas de realización: 

Clase 1: Miércoles 26 de mayo

Clase 2: Miércoles 02 de junio 

Clase 3: Miércoles 09 de junio 

Clase 4: Miércoles 16 de junio

Horario: 18.00 a 22.00 hs

place
Lugar de cursada
info
Información
vertical_split
Flyer informativo
border_color
Inscripciones

Inscripción online a los cursos

Actividad Arancelada

Se otorgarán certificados 
- de ASISTENCIA: para quienes alcancen el mínimo de asistencia requerido y no deseen cumplir con una instancia de evaluación.
- de APROBACIÓN: para quienes tengan interés en ser evaluados y cumplan con los requisitos de la actividad.

  • Internos Usal: $ 4.500
  • Externos Usal: $ 5.625
  • Centro para Graduados: $ 4.218

Contacto